Ontslag dringende reden

Wenst u als werkgever of als werknemer juridisch advies in te winnen over een ontslag wegens dringende reden ? Dan kan u op ons een beroep doen.

Welke feiten kunt u als werkgever beschouwen als dringend ? Bij wet bestaat er geen opsomming van ernstige tekortkomingen, daarom is het ontslag wegens dringende reden vrijwel steeds een hachelijke onderneming.

Een aantal voorbeelden van dringende reden :

• Schending van het beroepsgeheim
• Herhaaldelijke werkweigering
• Collega’s in gevaar brengen door het niet naleven van veiligheidsvoorschriften
• Herhaaldelijke dronkenschap

Denkt u dat u als werknemer onterecht met dringende reden bent ontslagen ? Dan kan u steeds met een van onze advocaten een afspraak maken. Wij bekijken uw dossier en staan u bij met juridisch advies.

Contacteer ons voor het maken van een afspraak.

Orbius Advocatenkantoor tags : ontslag bediende - ontslag geven - ontslag dringende reden - opzegtermijn bediende - ontslagvergoeding