Ontslagvergoeding

Voor alle arbeidsrechtelijke geschillen kan u bij ons terecht voor juridisch advies. Zowel werkgever als werknemer (arbeider of bediende) hebben rechten en plichten. Mochten deze bij een ontslag niet onderling kunnen worden geregeld, dan staat één van onze advocaten voor u klaar.

Hebt u specifieke vragen over de ontslagvergoeding, dan kunnen wij u ook daarbij helpen.

Bent u als werknemer aan de deur gezet door uw werkgever  en u dient uw opzegtermijn niet te presteren, dan hebt u recht op een ontslagvergoeding of opzeggingsvergoeding. Een opzegvergoeding dient berekend te worden op basis van het bruto jaarloon. Hierbij wordt rekening gehouden met het huidige loon, het vakantiegeld, de eindejaarspremie en alle andere voordelen.
Teken dus geen ontslagdocumenten voor akkoord zonder eerst juridisch advies in te winnen.

Als u als werkgever twijfels heb bij de bepaling van een ontslagvergoeding, contacteer ons om een afspraak te maken met een van onze advocaten.

Voor meer informatie over arbeidsrecht, aarzel niet om ons te contacteren.

Orbius Advocatenkantoor tags : ontslag bediende - ontslag geven - ontslag dringende reden - opzegtermijn bediende - ontslagvergoeding